党建“嵌链赋能” 激活高质量发展“一池春水”

　　图为安徽华梦环保工程技术有限公司“梦工场”

　　“这些政策不仅提振了企业招揽人才、扎根马鞍山发展的信心，更为企业带来真金白银的实惠！”日前，雨山区非公工委副书记高瑞来到雨山经开区，现场为企业负责人和人事专员逐条解读马鞍山人才新政。活动结束后，安徽华梦环保工程技术有限公司负责人兼党支部书记何孝磊给出了“诚意十足、干货满满”的评价。

　　这一幕正是马鞍山深化党建“嵌链赋能”，激活高质量发展“一池春水”的一个生动缩影。今年以来，马鞍山市组织部门在市委坚强领导下，忠诚履职尽责，以高质量党建服务保障高质量发展。

　　党建嵌入“产业链”

　　经济发展激活新动能

　　围绕中心、服务大局，是党建工作的出发点和落脚点。

　　马鞍山市积极探索推行“党建引领跨界合作”模式，建立毗邻党建联盟和园区党建联盟，加强非公党建工作交流合作，推进与长三角地区产业合作、项目对接。持续推进产业链党建工作，围绕“1+3+N”产业集群升级版建设，采取“龙头带动”“区域联建”“横向合作”等方式，积极推进“一链一联盟”，为产业链企业搭建对话交流、信息互通、资源共享平台，助力制造业三年倍增行动。同时，落实涉企部门联系服务工作，实行企业诉求首问负责制和限时交办制，强化联系领导调度推进，主动对接产业需求，精准提供惠企服务，积极探索优化营商环境方面的有效办法，助力解决企业发展“卡脖子”难题，助推企业做大做强。

　　对于党建“红色磁场”释放的凝聚合力，中马磁能科技股份有限公司有着最真切的感受。在该公司，“红磁场”党建展厅既是企业接待来访贵宾、展示形象的“会客厅”，又是开展党员活动、加强党员教育管理、强化支部建设的“主阵地”。

　　“作为党员，我要在工作中争当标杆”……在中马磁能的职工心中，入党和成为技术骨干是双向奔赴的目标。“虽然公司成立时间不长，但中马磁能的发展有目共睹；

　　虽然受国际大环境以及疫情影响，但公司上下发展的信心十足。”中马磁能常务副总经理兼党支部书记丁道祥告诉记者，党建释放的凝聚力源源不断，不仅让企业内部凝心聚力，也让园区磁性材料产业链上的企业合作更加紧密。

　　丁道祥表示，通过建组织、强链条、聚产业、提能级，同行业或者上下游相关企业从“单兵作战”到“抱团取暖”，不断做大做强“红色朋友圈”，实现了产业链党建工作水平提升和产业发展提质增效的相互促进。

　　党建嵌入“服务链”

　　基层治理加速现代化

　　焦奶奶家住花山区新工房小区，她的儿子去年底骑电动车与一辆三轮车发生碰撞，颅内出血动了几次手术，前后花了几十万，一家人的生活也因此陷入困境。社区网格员甘伶俐在走访中得知这一情况后，收集整理资料，帮焦奶奶成功申请了低保。

　　谁家有了困难，网格员第一个知道；居民有了困难，也是第一个想到网格员。在新风社区，17个网格“一格一员”和红管家网格服务团队架起了党委政府和居民的连心桥。

　　近年来，马鞍山市在全省率先开展街道体制改革和基层信息系统整合，做强做实社区网格，积极探索提升基层治理效能的有效路径，街道统筹协调能力得到增强，基层治理水平明显提升。

　　在常态化疫情防控工作中，马鞍山市充分发挥城乡基层党建优势，构筑起联防联控坚固防线，推动构建区域统筹、条块协同、上下联动的城市基层治理新格局。认真贯彻落实中央、省委制定的深化城市基层党建引领基层治理的若干措施，持续推进街道管理体制改革，优化“五办三中心”的运行机制。深化“社区吹哨、部门报到”，擦亮“网格连心、服务联动”工作品牌，完善在重大公共卫生事件、重大自然灾害等突发事件中发挥党组织和党员作用工作机制。扎实开展“皖美红色物业”建设，引导物业服务企业党组织，主动参与街道社区区域化党建工作。

　　党建嵌入“队伍链”

　　乡村振兴展开新画卷

　　这个夏天，花山区苏李村村民邵士英家的葡萄园又迎来了大丰收。“以前我们收成靠天，有了党支部，技术有人教、销路不发愁，我们种植户都有了主心骨！”邵士英边摘葡萄边说。

　　早在几十年前，苏李村村民就种起了葡萄。如今，全村葡萄种植户已有400多户，葡萄种植面积达1500多亩。为了将小葡萄打造成大产业，该村以党员为核心力量，发挥致富能手的示范带头作用，推动建立葡萄种植合作社，打造“葡萄架下的党支部”：通过成立党员技术帮扶小组，建立科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的农技推广机制，并组建党员种植示范园，对种植户进行面对面培训、手把手教学；依托远程教育站点每年举办葡萄种植班。如今，苏李葡萄走上了精品化、产业化路线，年产量200多万公斤，农民线上线下收入1500多万元。

　　乡村要振兴，队伍是关键。

　　马鞍山市大力加强乡村干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，积极发挥基层党组织战斗堡垒的作用，探索出一条党建引领乡村振兴的新路子。

　　以农村基层组织振兴带动乡村全面振兴，马鞍山市着力抓好集中换届后乡村干部队伍建设，全面开展换届“回头看”，对415个村“两委”班子、2579名村干部进行逐村“精准研判”。加强村党组织负责人教育培训和管理监督，实施“雏雁培育工程”加强村级后备力量建设，创新开展“强基提能”促振兴行动，推动驻村第一书记和工作队认真履职、发挥作用。

　　马鞍山市持续完善党组织领导的乡村治理体系，深化乡镇管理体制改革，完善村党组织对村级各类组织、各项工作的领导机制，探索建立村级其他各组织定期向党组织报告工作、年度述职制度，不断强化乡村党组织领导地位。